Pourquoi faire le bilan de ses compétences ?
Le bilan de compétences est un outil de gestion des carrières qui a pour objet d’identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles, les éléments de la personnalité et les motivations qui viendront en appui d’un projet professionnel ou d’un projet de formation à la fois concret et réaliste
Découvrez le Bilan de compétences entrepreneuriales by ESE
Se lancer dans l’entrepreneuriat, ce n’est pas exactement la même chose que de décider de changer de job.
Cela implique une réflexion approfondie sur soi-même, ses objectifs et ses compétences.
C’est dans ce sens que l’ESE by UCE propose un bilan de compétences adapté aux entrepreneurs pour :
– vous aider à faire le point sur vos parcours, vos motivations profondes, vos rêves, vos atouts pour définir un projet entrepreneurial cohérent et en adéquation avec vos aspirations
– vous permettre de vérifier que ce changement de vie pro est fait pour vous et si c’est le cas, vous donner la confiance pour vous lancer dans cette nouvelle aventure, parce que la création d’entreprise est une vraie sortie de zone de confort
Le bilan de compétences de l’ESE by UCE
Informations mises à jour en avril 2024
Public cible
Vous êtes en activité et vous avez envie d’entreprendre sans idée précise
Vous souhaitez vérifier que l’entrepreneuriat est bien fait pour vous
Vous souhaitez clarifier et valider un projet professionnel sur-mesure cohérent avec vos aspirations
Modalités de réalisation
Individuel en distanciel, présentiel possible selon les régions
Durée
24 heures réparties sur plusieurs semaines
Méthodes mobilisées
Entretiens individuels en visio ou face à face, utilisation d’outils génériques et/ou spécialement développés pour l’ESE by UCE
Délais d’accès
Moins de 3 mois
Modalités d’évaluation
Réalisation d’une synthèse stratégique et prospective
Accès pour les personnes en situation de handicap
Possible dans la plupart des cas, nous contacter pour plus de détails
handicap@ese-uce.comQuelles sont les étapes du Bilan de compétences de l’ESE by UCE ?
Le bilan se déroule sur plusieurs semaines et s’articule autour de différents temps, représentant un parcours de
24 heures au total, dont 16 heures d’entretien. Vous trouverez ci-dessous un déroulé type détaillé
Un entretien préliminaire
1h
Des entretiens individuels en visio ou face à face
7 séances de 2h
Du travail personnel en interséance
8h minimum
Une mise en relation avec un conseiller en création d’entreprise
Un entretien de suivi post bilan
1h d’entretien en face à face, par téléphone, ou par mail
3 mois à 1 an après la fin du bilan.
Nos indicateurs de performance
Bilan de compétences
Chaque action de formation ou de bilan de compétences fait ou fera l’objet d’une évaluation par l’Ecole Supérieure de l’Entrepreneuriat by UCE. Cette évaluation nous permet d’adapter nos offres aux besoins des entrepreneurs dans une démarche d’évaluation continue.
Taux de participants satisfaits ou tres satisfaits
Taux de poursuite dans l’entrepreneuriat après bilan
Taux de participants ayant terminé la démarche
Déroulé type d’un bilan de compétences
Tout au long de votre bilan de compétences, vous pouvez contacter notre assistance technique et pédagogique par mail.
Contacter l’assistance technique et pédagogique1- La phase préliminaire
Cette phase est gratuite
1
Vous informer
Vous trouverez toutes les informations sur cette page de notre site internet.
Vous pouvez également nous demander le livret d’accueil, ou le livret d’accueil des personnes en situation de handicap par mail
2
Vous inscrire
Via un formulaire unique disponible en ligne
(temps de réponse : 5 minutes)
3
Vous positionner
Un entretien en visio d’1 heure pour :
· analyser votre demande et votre besoin
· déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
· définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
A l’issue de la phase préliminaire, vous confirmerez votre engagement dans la démarche et vous signerez un contrat d’accompagnement “Bilan de compétences”.
Consulter le contrat d’accompagnement type2- La phase d’investigation
Cette phase d’environ 14h d’entretiens + 8h de travail personnel vous permettra
· d’analyser vos motivations, vos valeurs, vos compétences et vos aptitudes
· d’élaborer un projet professionnel concet et réaliste
· de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel
· de prévoir différents plans d’actions
L’ordre des séances peut être modifié en fonction des priorités identifiées au cours des différents entretiens.
1
Recueil des apports personnels et professionnels
Compétences
2
Examen des réalisations et des compétences
Compétences
3
Identification des motivations, des valeurs et des freins personnels
Personnalité
4
Caractéristiques personnelles et modes de fonctionnement
Personnalité
5
Préférences de secteurs et de métiers
Exploration
6
Validation du pré-projet professionnel
Exploration
7
Elaboration du projet professionnel et/ou du projet de formation
…
A l’issue de cette phase, vous aurez
· soit construit votre projet entrepreneurial et vérifié sa pertinence,
· soit élaboré une ou plusieurs alternatives.
3- La phase de conclusion
Cette phase vous permettra
· de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
· de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de vos projets d’entrepreneur et/ou de réorientation professionnelle,
· de prévoir les principales modalités et étapes de ces projets, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan 6 mois plus tard.
1
Entretien de clôture
D’une durée d’environ 1h en visio, cet entretien se termine par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan seront votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
2
Mise en relation
Sur demande, votre référent pourra vous orienter vers un professionnel de l’accompagnement à la création d’entreprise qui prendra le relais dans la formalisation de votre projet entrepreneurial.
3
Entretien de suivi 6 mois après le bilan
En complément d’enquêtes écrites, un contact peut être organisé entre le bénéficiaire du bilan et son référent 3 à 6 mois après le bilan. Il peut s’agir d’un entretien en visio, par téléphone ou par mail.
Pour aller plus loin …
Quelque outils utilisés par les référents
Ikigai
L’Ikigaï est une philosophie née au Japon et dont le principe est de trouver sa « raison de vivre » via une réflexion profonde, sincère et pertinente sur soi et sur le monde autour de soi. « Iki » veut dire « vie » ou « vivre » et « gaï » signifie « valeur » ou « vaut la peine ».
Ma boussole
Pour identifier ses talents et ses valeurs
Découvrir sa zone de brillance
Dans laquelle on se sent parfaitement aligné avec ses valeurs, ses convictions et ses besoins
Le passeport des compétences
Rassemble toutes les informations sur sa vie professionnelle